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2013-05-23 12:21
求翻译：atisfaction from doing them. Drucker claimed that an industrial society allows people to realize their dreams of personal achievement and equal opportunity-the need to manage business by balancing a variety of needs and goals, rather than subordinating an institution to a single value. This concept of management by ob是什么意思？ 待解决
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atisfaction from doing them. Drucker claimed that an industrial society allows people to realize their dreams of personal achievement and equal opportunity-the need to manage business by balancing a variety of needs and goals, rather than subordinating an institution to a single value. This concept of management by ob
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
从做他们atisfaction 。
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2013-05-23 12:23:18
从做他们的atisfaction。Drucker声称一个工业社会允许人实现个人成就和相等的机会这需要他们的梦想通过平衡各种各样的需要和目标处理事务，而不是居次要地位机关对唯一价值。 目标管理的这个概念形成他的1954年地标基调管理实践。
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2013-05-23 12:24:58
atisfaction从做他们。 Drucker声称一个工业社会允许人实现个人成就和相等的机会这需要他们的梦想通过平衡各种各样的需要和目标处理事务，而不是居次要地位机关到唯一价值。 目标管理的这个概念形成他的1954年地标基调管理实践。 他提到了分权作为‘地方自治系统，中央管理告诉部门经理什么做，但对不怎么做它。 给年轻董事做出决定的自由 -- 并且差错 -- 并且从经验学会。 高层领导人在通用汽车公司烦恶书并且从读书劝阻了他们的董事它。 许多其他美国董事批评了概念为它的挑战到管理当局。
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2013-05-23 12:26:38
从做他们的贝尔公司。德鲁克声称是工业社会允许人们实现他们的梦想的个人成就和平等机会的需要来管理业务的平衡各种需要和目标，而不是从属机构为单个值。这种目标管理的概念形成的他管理实践 》 1954年具有里程碑意义的基调。他提到了权力下放，作为 ' 地方自治政府，中央管理告诉司系统经理们怎么做，但是不是如何做到的。年轻的高管给出了充分的自由来做出的决定 — — 和错误 — — 从经验中学习。在通用汽车公司的最高领导人不喜欢这本书，不鼓励他们从阅读它的执行官。许多其他美国高管批评的概念及其对管理当局的挑战。
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2013-05-23 12:28:18
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