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2013-05-23 12:21
求翻译：This is the kind of feedback that says, “I see you,” “I get you” and “You matter.” Appreciation is what keeps us motivated, feeling that our efforts are valued. Sometimes when people say, “I wish I got more feedback at work,” what they really mean is, “I wish someone noticed that I work here.” Studies show that most or是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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This is the kind of feedback that says, “I see you,” “I get you” and “You matter.” Appreciation is what keeps us motivated, feeling that our efforts are valued. Sometimes when people say, “I wish I got more feedback at work,” what they really mean is, “I wish someone noticed that I work here.” Studies show that most or
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
这是什么样的反馈，说， “我看你”，“我得到你”和“你没关系。 ”欣赏是什么让我们的动机，觉得我们的努力得到重视。
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2013-05-23 12:23:18
这是说的这反馈， “我看见您”， “我得到您”，并且“您事关”。欣赏是什么保持我们有动机，认为我们的努力被重视。有时，当人们说时， “我祝愿我获得了更多反馈工作”，什么他们真正地意味是， “我祝愿某人注意了我工作得这里”。研究表示，多数组织有慢性欣赏缺乏–丢失的天分的一个关键原因。
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2013-05-23 12:24:58
这是认为的这反馈， “我看见您”， “我得到您”，并且“您事关”。 欣赏是什么保持我们有动机，认为我们的努力被重视。 有时，当人们说时， “我祝愿我获得了更多反馈工作”，什么他们真正地意味是， “我祝愿某人注意了我这里工作”。 研究表示，多数组织有慢性欣赏缺乏-丢失的天分的关键起因。 虽然欣赏通常深受接纳，我们也许是疑神疑鬼，如果我们认为它不是恳切的或也许有一种隐密议程。
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2013-05-23 12:26:38
这是有反馈，说，"我看你，""我拿你"和"你很重要。欣赏是什么使我们保持动力，感受我们的努力的价值。有时当人们说，"我希望我有更多的反馈，在工作中，"其实，他们真正的意思是，"我希望有人注意到我在这里工作。研究表明大多数组织慢性赞赏赤字 — — 失去人才的一个重要原因。虽然欣赏是通常的好评，我们可能是可疑，如果我们认为这不是真诚或可能会有一个隐藏的议程。
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2013-05-23 12:28:18
这是说的那种反馈，“我看见你，我给你”和“你取事情。”感谢是保管我们的激发，觉得我们的努力被估价。有时人说时，“我希望我在工作中获取更多反馈，”他们真的意味着的是，“我愿望某人注意我在这里工作。”研究显示多数机构有一个长期的感谢逆差 - 失去才能的一个主要原因。虽然感谢通常被好地收到，我们可能是可疑的如果我们认为它不真挚的或那可能会有一项隐藏议程。
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