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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Result in fourth common causes of loss of core competitiveness is the key factor of loss. For example, the core team members or technology, business backbone is dug, and the loss caused by the core technology, core management loss, core value loss. Methods for preventing the loss of key elements is the implementation o是什么意思?

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Result in fourth common causes of loss of core competitiveness is the key factor of loss. For example, the core team members or technology, business backbone is dug, and the loss caused by the core technology, core management loss, core value loss. Methods for preventing the loss of key elements is the implementation o
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
在核心竞争力的丧失第四常见的原因的结果是亏损的关键因素。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
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  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
结果在核心竞争性损失的第四同道会是损失关键系数。 例如,核心队员或技术,企业中坚被开掘,并且损失是由核心技术造成的,核心管理损失,核心价值损失。 方法为防止关键字元损失是分类管理的实施。 你是核心技术和核心业务秘密、核心信息和核心数据,核心程序,核心设备控制的实施,知道并且掌握范围一样小尽可能。 二是核心元素一个酣然的内部控制机制的创立,象财务会计出纳员,不让人或所有的部门独立控制企业核心元素; 三是协会机制的创立核心队员的利益,并且核心天分 (利益共同体),例如让它的藏品,高级职员优先认股权锻炼,内部补充人寿保险的创立。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
结果在第四个常见原因损失的核心竞争力是损失的关键因素。例如,核心团队成员或技术、 业务骨干是挖和核心技术、 核心管理损失、 核心价值所造成的损失。为防止流失的关键元素的方法是分类管理的实施。一是实施控制的核心技术和核心商业秘密,核心信息和核心数据,核心程序的核心设备,认识和把握尽可能小的范围。二是建立完善的内部控制机制的核心元素,如财务会计出纳,不要让一个人或部门独立控制的所有企业核心元素 ;三是建立协会机制的核心团队成员的利益和核心人才 (利益共同体),如让其持股、 股票期权的行使、 内部的补充养老保险制度建立。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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