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2013-05-23 12:21
求翻译：Thirdly, managers blindly take the influence factors as the conditions in internal staff promotion which is undesirable, the best effect is the right person to do the suitable thing at the fit post. someone from a post can play to their expertise, to a new position will always encounter obstacles this promotion is awar是什么意思？ 待解决
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Thirdly, managers blindly take the influence factors as the conditions in internal staff promotion which is undesirable, the best effect is the right person to do the suitable thing at the fit post. someone from a post can play to their expertise, to a new position will always encounter obstacles this promotion is awar
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
第三，经理盲人采取影响因素作为在是不受欢迎的内部职员促进的条件，最佳的作用是要做适当的事的合适的人在适合岗位。某人从岗位能播放对他们的专门技术，到一个新的位置永远将遇到鞋子捏的障碍这促进是奖被惩罚，党。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
第三，管理人员盲目地采取的影响因素的情况在内部员工晋升，是不可取的最好的效果是合适的人做合适的事在合适的岗位。有人从一篇文章可以发挥他们的专长，到新的位置将总是遇到的障碍此推广，是奖惩罚，各方的关键所在。给一位技术专家 ；大科学研究项目是让他脱离他的行政职务输出效率是大得多。从其他竞争对手，工作业绩不能达到一个高的标准，是不是没有努力，有些人只是因为他们的专业知识和工作不匹配，例如，本身具备熟练的辩论公关人才，但预计干会计的乏味的工作，很难生产效率 （科尔，J.，2001年）。从其他竞争对手，工作业绩不能达到一个高的标准，是不是没有努力，有些人只是因为他们的专业知识和工作不匹配，例如，本身具备
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2013-05-23 12:28:18
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