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2013-05-23 12:21
求翻译：After the essay. In conclusion human resource managers to manage the Multi-National Corporation personnel, should be based on knowledge of the enterprise culture and foreign culture, thorough, system, comprehensive study of western culture in the enterprise human resources management to effect, the different culture a是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
After the essay. In conclusion human resource managers to manage the Multi-National Corporation personnel, should be based on knowledge of the enterprise culture and foreign culture, thorough, system, comprehensive study of western culture in the enterprise human resources management to effect, the different culture a
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
短文后。
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2013-05-23 12:23:18
在杂文以后。总而言之处理跨国公司人员的人力资源经理，应该根据企业文化的知识和外国文化，周到，系统，西方文化对作用，另外文化的全面研究在企业人力调配的和到达最佳的组合，对他们的最大好处的戏剧。
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2013-05-23 12:24:58
在杂文以后。 总而言之 处理跨国公司人员的人力资源经理，在企业人力资源管理到作用，另外文化应该根据企业文化的知识和外国文化，周到，系统，西部文化的全面研究和到达最佳的组合，戏剧到他们的最大好处。
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2013-05-23 12:26:38
后这篇文章。最后人力资源管理者管理的多国公司的人员，应基于知识的企业文化和外国文化，深入、 系统、 全面的研究，对西方文化中的企业人力资源管理的影响，不同的文化和达到的最佳组合，发挥他们最大的优势。
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2013-05-23 12:28:18
在杂文之后。最后 能应付的人力资源经理多国家的公司人员，应该依据对企业文化和外国文化的知识，彻底，系统，企业人力资源管理中的西方文化的全面的研究实现，不同文化和达到最好的组合，向他们的最大优势播放。
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