|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：Managers of extension programmes are painfully aware of the need for revision and development of the new skill sets held by today's high performers. If change is not handled correctly, it can be more devastating then ever before. High performers reflect, discover, assess, and act. They know that a new focus on connecti是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
Managers of extension programmes are painfully aware of the need for revision and development of the new skill sets held by today's high performers. If change is not handled correctly, it can be more devastating then ever before. High performers reflect, discover, assess, and act. They know that a new focus on connecti
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
推广项目经理痛苦地意识到，需要进行修订和今天的高绩效员工举行新技能的发展。
|
|
2013-05-23 12:23:18
引伸节目的经理痛苦地知道对修正的今天高执行者举行的新的技巧集合的需要和发展。如果变动没有恰当地被处理，它可以以前是更加毁灭的然后。高执行者反射，发现，估计，并且行动。他们知道在连接人的头、心脏和手的一个新的焦点他们的组织的是必要的。机敏经理知道什么需要做，但是奋斗以怎样做它。
|
|
2013-05-23 12:24:58
引伸节目的经理痛苦地知道对修正的今天高执行者拿着的新的技巧集合的需要和发展。 如果变动没有正确地被处理，它可以以前是更加毁灭的然后。 高执行者反射，发现，估计，并且行动。 他们知道一个新的焦点在连接人的头、心脏和手在他们的组织是必要的。 机敏经理知道什么需要做，但奋斗与对怎么做它。 他们相当经常喜欢把老师或通信装置而不是经理视为。 这在经营管理理论和实践导致增长的相当数量的利用不足文学。 问题的根是实施。 他们必须学会如何刺激其他和组建一支高效率的队伍。
|
|
2013-05-23 12:26:38
扩展方案管理人员都是痛苦地意识到需要修订并举行今天的高表演者的新技能的发展。如果更改不能正确处理，它可以更具破坏性然后以往。高表演者反映，发现、 评估，并采取行动。他们知道新的重点的连接头，心，，在其组织中的人的手是必要。精明的经理知道什么需要能完成，但是与如何做斗争。很多时候他们更愿意认为自己作为教师或传播者，而不是经理。这个结果在文学的管理理论和实践上的数量日益增加的利用不足。问题的根源是执行。他们必须学会如何激励他人，建立一个高效的团队。
|
|
2013-05-23 12:28:18
正在翻译，请等待...
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
