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2013-05-23 12:21
求翻译：Because star employees are more visible and productive, they are likely to be sought out by others and develop an information advantage through their abundant social capital. However, not all of the information effects of stardom are beneficial. We theorize that stars’ robust social capital may produce an unintended si是什么意思？ 待解决
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Because star employees are more visible and productive, they are likely to be sought out by others and develop an information advantage through their abundant social capital. However, not all of the information effects of stardom are beneficial. We theorize that stars’ robust social capital may produce an unintended si
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
因为明星员工都更加明显和富有成效的，他们很可能被找了别人，并通过其丰富的社会资本建立信息优势。
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2013-05-23 12:23:18
由于星雇员是更加可看见和有生产力的，他们可能由其他寻找并且通过他们丰富的社会资本开发信息好处。然而，不是所有演员身份的信息作用是有利的。我们推理星的健壮社会资本也许导致信息超载的一个不愿意的副作用。我们突出人力调配的作用在使信息超载减到最小的作用星的，并且我们谈论未来研究的大道。
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2013-05-23 12:24:58
由于星雇员是更加可看见和有生产力的，他们可能由其他寻找并且通过他们丰富的社会资本开发信息好处。 然而，没有演员身份的所有信息作用是有利的。 我们推理星’健壮社会资本也许导致信息超载的一个不愿意的副作用。 我们突出人力资源管理的角色在使信息超载减到最小的作用为星，并且我们谈论大道为未来研究。
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2013-05-23 12:26:38
因为明星员工更可见和生产力，他们很可能被别人寻求并开发其丰富的社会资本通过信息优势。然而，并非所有的明星的信息影响都有益。我们推测明星的鲁棒性社会资本可能产生意想不到的副作用的信息过载。我们强调人力资源管理在信息过载的明星，影响最小化的作用，我们讨论未来研究的途径。
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2013-05-23 12:28:18
因为星员工是更可见和生产的，他们很可能被另外的挑选出，通过他们的丰富的社会资本开发一种信息优势。然而，不是所有信息实现演员身份中是有益的。我们从理论上说明星的强壮的社会资本可能产生信息超载的一种非预期的副作用。我们突出显示在为明星将信息超载的效果减到最少方面人力资源管理的作用，我们为将来研究讨论大街。
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