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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:No matter how good a team may be, conflicts will inevitable occur some time or the other. The best way to counter this is to have structured methods of resolving them. Team members should have a way of expressing their opinions without fear of causing offense to anyone. Direct confrontation can also be allowed in a mod是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
No matter how good a team may be, conflicts will inevitable occur some time or the other. The best way to counter this is to have structured methods of resolving them. Team members should have a way of expressing their opinions without fear of causing offense to anyone. Direct confrontation can also be allowed in a mod
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
再好的团队可能是,冲突将不可避免地出现了一些时间或其他。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
无论好队也许是,冲突愿不可避免发生不少时刻或其他。最佳的方式抵抗此是构造了方法解决他们。队员应该有表达他们的看法方式,不用对导致进攻的恐惧对任何人。直接交锋可能也允许以被减轻的方式,因此也许煨的事态可以被宣扬和清除。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
无论好队也许是,冲突愿不可避免发生某个时候或其他。 最佳的方式抵抗此是构造了方法解决他们。 队员应该有表达他们的看法方式,不用对导致进攻的恐惧对任何人。 直接交锋可能也允许以被减轻的方式,因此也许煨的事态可以被宣扬和清除。 而不是忽略和延迟这些问题,迅速解决他们的实践方法是好。 实际上,实际上坐与党在冲突和制定出他们之间的区别小组负责人是适当的,无需采取边和保证保持客观。 最终,冲突可能实际上使用作为机会显露在队之内也许存在的根本问题。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
不管如何好一个团队可能是,冲突将不可避免会出现一些时间或其他。最好的方法来解决这个问题是要解决这些问题的结构化的方法。团队成员应该有一种方式表达自己的意见,不必担心导致冒犯任何人。也可以以仲裁的方式,允许直接对抗,以便可以播出并清除可能酝酿的事项。而不是忽视和拖延这些问题,动手的方法,迅速解决这些要好。其实,不宜组长实际上与冲突各方坐并解决它们,没有偏袒,并确保保持客观之间的分歧。最终,冲突可以实际用于作为一个机会揭示可能在团队中存在的潜在问题。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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