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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:In my points, Leaders in military should learn more Gargen’s Leader-Member Exchange theorywhich emphasizes the quality of the working relationship between leaders and followers and thelevels of mutual respect. Because, in military, Obedience is the first duty of a soldier. Leaders inmilitary will not concern more about是什么意思?

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In my points, Leaders in military should learn more Gargen’s Leader-Member Exchange theorywhich emphasizes the quality of the working relationship between leaders and followers and thelevels of mutual respect. Because, in military, Obedience is the first duty of a soldier. Leaders inmilitary will not concern more about
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
在我的观点,在军事领导人应该学习更多的Gargen的领导成员交换theorywhich强调领导者和追随者和相互尊重的thelevels之间的工作关系的质量。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
在我的点,在军事的领导应该学会更多Gargen的领导成员交换theorywhich强调工作的质量领导和追随者之间的相互尊敬关系和thelevels。由于,在军事,守纪是战士的第一义务。inmilitary的领导不会有关更多关于焊剂的感觉。然而,在公司中,有效的communicationwith雇员对领导是一非常重要。在军事的领导应该学会关心aboutemployees的情感和感觉。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
在我的点,领导在军事应该学会更多Gargen的领导成员交换theorywhich强调工作的质量领导和追随者之间的相互尊敬关系和thelevels。 由于,在军事,守纪是战士的第一义务。 领导inmilitary不会有关更多关于焊剂的感觉。 然而,在公司中,有效communicationwith雇员是一非常重要对领导。 领导在军事应该学会关心aboutemployees’情感和感觉。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
我的观点,在军事领导人应该学习更多花园领导-成员交换期权强调领导者和跟随者和相互尊重的含量之间的工作关系的质量。因为,在军事、 服从是军人的天职。军队领导人不会更关注焊料的感觉。然而,在公司里,员工有效沟通的过程是一个非常重要的领导人。在军事领导人应该学会关心 aboutemployees 的情感和感觉。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
在我的点中,军队的领袖应该获悉更多 Gargen 的领袖成员的交易 theorywhich 强调相互尊重领袖和追随者和 thelevels 之间工作关系的质量。因为,在军队中,服从是一名军人的第一责任。领袖非军队不会涉及关于焊接剂的感情的更多。然而,在公司,有效的 communicationwith 员工是很重要跟领袖。军队的领袖应该学习在意 aboutemployees 的情感和感情。
 
 
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