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2013-05-23 12:21
求翻译：In the current global work environment, most companies focus on lowering employee turnover and retaining the talent and knowledge held by their workforce. New hiring not only entails a high cost but also increases the risk of the newcomer not being able to replace the person who was working in that position before. HR 是什么意思？ 待解决
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In the current global work environment, most companies focus on lowering employee turnover and retaining the talent and knowledge held by their workforce. New hiring not only entails a high cost but also increases the risk of the newcomer not being able to replace the person who was working in that position before. HR
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
在当前的全球工作环境，大多数企业集中在降低员工离职和留住他们的员工持有的人才和知识。
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2013-05-23 12:23:18
在当前全球性工作环境里，多数公司集中于降低雇员转交和保留他们的劳工和知识举行的人才。新聘用不仅需要高费用，而且增加的新来者的风险能替换在那个位置以前工作的人。HR部门也努力提供将喜欢工作者的好处，因而减少丢失的知识的风险。
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2013-05-23 12:24:58
在当前全球性工作环境、多数公司他们的劳工举行的焦点在降低雇员转交和保留天分和知识里。 新聘用不仅需要高费用，而且增加新来者的风险能替换在那个位置以前工作的人。 小时部门也努力提供将喜欢工作者的好处，因而减少丢失的知识的风险。
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2013-05-23 12:26:38
在当前的全球工作环境中，大多数公司专注于降低员工离职和留住人才和由其劳动力的知识。新的招聘不仅需要很高的成本也会增加风险的新人不能够代替人从事这一立场。HR 部门还致力于提供福利，将会吸引到工人，从而减少失去知识的危险。
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2013-05-23 12:28:18
在当前全球工作环境中，最大程度地公司着重于降低员工流通，保留才能和知识扣留他们的劳动力。新不仅仅雇用限定继承权高成本而且增强新来的人的风险不能接替以前在那个位置工作在的人。克罗地亚部门也努力提供将吸引工人的好处，因此减少失去知识的风险。
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