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2013-05-23 12:21
求翻译：Employees at the equal level, regardless of their workload, difficulty of work and responsibilities, contribution to access to basic income, forming the "forced pooling equilibrium." Many employees at the individual's position in the company in the development of more inclined to seek a "responsibility", and a "positio是什么意思？ 待解决
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Employees at the equal level, regardless of their workload, difficulty of work and responsibilities, contribution to access to basic income, forming the "forced pooling equilibrium." Many employees at the individual's position in the company in the development of more inclined to seek a "responsibility", and a "positio
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
员工在平等的层面上，无论他们的工作量，工作和责任，以获得基本收入的贡献难度，形成了“强制混同均衡”。
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2013-05-23 12:23:18
相等的水平的雇员，不管他们的工作量，工作困难和责任，贡献访问对基本的收入，形成“强迫了合并平衡”。许多雇员在各自的立场在寻找“责任的”发展的公司中更加倾斜和“位置”，而是我真正地不付出努力他的工作并且不开发事务。薪俸义务的发行导致一个个人“理想的位移”。
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2013-05-23 12:24:58
雇员在相等的水平，不管他们的工作工作量、困难和责任，对通入的贡献对基本的收入，形成“强迫了合并平衡”。 许多雇员在单独位置在公司中在寻找“责任的”发展更加倾斜和“位置”，而是我真正地不付出努力他的工作并且不开发事务。 薪俸义务的发行导致一个个人“理想的位移”。
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2013-05-23 12:26:38
员工在平等的水平，无论他们的工作量，工作和责任，作出贡献，以获得基本的收入，很难形成"强迫混同均衡。"很多员工在公司发展中个人的地位更倾向于寻求"责任"和"位置"，但我不真的努力投入他的工作和发展业务。工资分配的责任导致的个人"理想位移"。
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2013-05-23 12:28:18
在同等水平的员工，无论他们的工作量，工作和责任的困难，贡献存取到基本收入，形成“被迫组合平衡。”在发展中在公司的个人的位置的很多员工更倾向于寻求一份“责任”，一个“位置”，但是我不真的将努力放在他的工作里和开发商业。被导致的责任的薪水分配一私人“理想代替。”
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