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2013-05-23 12:21
求翻译：In the future staff recruitment, mobility, competing for employment, work performance appraisal, and human resources management work can also be more standardized, scientific, and high-efficiency, reasonable to serve the needs of the Company.是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
In the future staff recruitment, mobility, competing for employment, work performance appraisal, and human resources management work can also be more standardized, scientific, and high-efficiency, reasonable to serve the needs of the Company.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
在未来的人员招聘，调动，竞争上岗，工作绩效考核，以及人力资源管理工作，也更加规范，科学和高效，合理的服务于公司的需求。
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2013-05-23 12:23:18
将来给补充，流动性雇用职员，争夺就业，工作成绩评估，并且人力调配工作可能也是被规范化，科学和高效率的，合理满足公司的需要。
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2013-05-23 12:24:58
在将来职员补充，流动性，争夺就业、工作成绩评估和人力资源管理工作可能也是被规范化，科学和高效率的，合理满足公司的需要。
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2013-05-23 12:26:38
在未来员工的招聘、 流动、 竞争为就业、 工作绩效考核和人力资源管理工作也可以变得更加规范、 科学、 和高效率、 合理，满足公司的需求。
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2013-05-23 12:28:18
在将来职员招收中，易变性，争夺就业，工作表现评估，人力资源管理工作可以被也更标准化，科学，高效率，合理服务公司的需要。
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