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2013-05-23 12:21
求翻译：The same is true for a new, exciting, and emerging professional practice. We have tried to simplify HRD in such a way that it becomes less complicated to the newcomer. If, after studying the following chapters, readers feel better able to understand the field, its components, roles, areas of practice, unique competenc是什么意思？ 待解决
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The same is true for a new, exciting, and emerging professional practice. We have tried to simplify HRD in such a way that it becomes less complicated to the newcomer. If, after studying the following chapters, readers feel better able to understand the field, its components, roles, areas of practice, unique competenc
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
为一个新的，令人兴奋的，新出现的专业实践中也是如此。
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2013-05-23 12:23:18
同样真实对新，激发和涌现的专业实践。我们设法简化HRD，在这种情况下它变得较不复杂对新来者。如果，在学习以下章节以后，读者感到更好能了解领域，它的组分，角色，实践区域，独特的能力和改进的可信度战略在组织内，则书的确实现了它的使命。
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2013-05-23 12:24:58
同样对新，激发和涌现的专业实践是真实的。 我们设法简化HRD，在这种情况下它变得较不复杂对新来者。 如果，在学习以下章节以后，读者在组织之内感到更好能了解领域，它的组分，角色，实践区域，独特的能力和战略为改进可信度，则书的确实现了它的使命。 最后，然而， HRD专家提供学习和职业培训活动、表现改善和管理主动性、组织发展组织有效率被提高的干预和洞察。 因此，是他们的责任掌握他们的工艺为了其他在组织之内掌握他们的。 同时，我们的目标是提供细节、描述和事实必要使HRD专家创造一个发展战略为适合一位更加有效专家。
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2013-05-23 12:26:38
同样是新的、 令人兴奋的和新兴的专业实践。我们已设法简化 HRD，在这种情况下它变得不那么复杂的新人。如果以下各章书后，读者感觉更好能够理解领域、 其组件、 角色、 实践、 独特的能力和改善组织内的信誉战略领域，这本书确实已经完成的任务。最终，然而，人力资源专业人员将提供学习和职业发展活动、 性能改进和管理举措、 组织发展干预和借以提高组织效力的见解。因此，它是他们的责任，要掌握他们为了让其他人在本组织内掌握他们的手艺。同时，我们的目标是提供详细信息、 说明和需的事实来使人力资源开发专业打造成为更加有效的专业的发展战略。
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2013-05-23 12:28:18
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