|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：Research by Accenture has found that public service organizations generally recognize the benefits of performance management but experience difficulties in effectively aligning it and embedding it within their organizations’ culture in order to improve performance and accountability. Some of the reasons why performance是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
Research by Accenture has found that public service organizations generally recognize the benefits of performance management but experience difficulties in effectively aligning it and embedding it within their organizations’ culture in order to improve performance and accountability. Some of the reasons why performance
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
研究由埃森哲发现，公共服务机构普遍认识到绩效管理，但遇到困难的好处，有效地调整，并以提高业绩和问责的组织的文化中嵌入它。
|
|
2013-05-23 12:23:18
由埃森哲的研究发现公共业务组织通常认可性能管理的好处，但是经历在有效排列它和埋置它的困难在他们的组织的文化内为了改进表现和责任。某些原因为什么性能管理为国营部门是富挑战性包括：
|
|
2013-05-23 12:24:58
研究由Accenture在有效排列它和埋置它发现公共业务组织一般认可性能管理的好处，但经历困难在他们的组织之内’文化为了改进表现和责任。 某些原因为什么性能管理为国营部门是富挑战性包括：
|
|
2013-05-23 12:26:38
埃森哲的研究已发现公共服务组织普遍认识到绩效管理的益处，但在有效协调 it 和嵌入他们的组织文化，以提高业绩和问责制方面有困难。一些具有挑战性的公共部门绩效管理的原因包括：
|
|
2013-05-23 12:28:18
Accenture 所作的调查发现了公共服务机构通常认可表现管理的好处但是在有效地对齐它，嵌套他们的机构的文化中的它以改善性能和责任方面经历困难。表现管理为公共部门提出挑战的一些理由包括：
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
