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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:When performance management is subsumed into the finance department, performance is often managed by individuals who lack the correct skills in strategic planning, or target setting, or in managing the combination of resources, budgets and people. This can result in the organization overlooking nonfinancial aspects of 是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
When performance management is subsumed into the finance department, performance is often managed by individuals who lack the correct skills in strategic planning, or target setting, or in managing the combination of resources, budgets and people. This can result in the organization overlooking nonfinancial aspects of
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
当绩效管理纳入到财政部门,业绩往往是谁缺乏战略规划,或者目标设定正确的技能,或者在管理的资源,预算和人员相结合的个人管理。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
当性能管理被归入入财务处时,表现经常被处理由缺乏在战略计划的正确技能的人,或者目标设定,或者在处理资源、预算和人的组合。这可能导致忽略表现的非财务方面组织。性能管理需要由一个小组与正确技巧理想的个体承担一个热忱的专业队或单位。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
当性能管理被归入入财务处时,表现经常被处理由在战略计划缺乏正确技能的人,或者目标设置,或者在处理资源、预算和人的组合。 这可能导致俯视表现的非财务方面组织。 性能管理需要由一个小组个体承担以正确技巧理想一个热忱的专业队或单位。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
当绩效管理归入财务部时,性能通常管理的个人缺乏适当的技能,在战略规划或目标设定、 或管理资源、 预算和人员组合。这可以导致组织忽视非财务方面的表现。绩效管理需要采取由一群具有正确的技能的个人 — — 理想的情况是一个专用的专业团队或单位。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
表现管理被到财政部门中子求之和时,表现经常被在战略性计划中缺少正确技能,或将设置作为目标的个人管理,或在管理资源,预算和人的组合方面。这可以导致忽略表现的非财政方面的机构。表现管理需要被一批个人承担具改正技能在理想状况下一个专注专业的小组或单位。
 
 
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