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2013-05-23 12:21
求翻译：I have argued that conflict can be beneficial to organisations but that it needs to be managed and also that leadership is valuable for organisational success. In addition, leadership may also be useful in transforming dysfunctional conflict into functional conflict. Thus, it is necessary to determine the approach to l是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
I have argued that conflict can be beneficial to organisations but that it needs to be managed and also that leadership is valuable for organisational success. In addition, leadership may also be useful in transforming dysfunctional conflict into functional conflict. Thus, it is necessary to determine the approach to l
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
我认为，冲突可能是组织有益的，但它需要管理，也即领导是组织成功的价值。
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2013-05-23 12:23:18
我争辩说冲突可以是有利的对组织，但是，它需要被处理并且领导为组织成功有价值。另外，领导也许也是有用的在变换不正常的冲突成功能冲突。因此，确定方法到有助于这些目标的领导是必要的。
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2013-05-23 12:24:58
我争辩说冲突可以是有利的对组织，但，它需要被处理并且领导为组织成功有价值。 另外，领导也许也是有用的在变换不正常的冲突成功能冲突。 因此，确定方法到有助于这些目标的领导是必要的。
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2013-05-23 12:26:38
我一直主张冲突会有益于组织，它需要加以管理，而且还领导力就是对组织的成功有价值。此外，领导也可能有用的功能失调的冲突转化功能的冲突。因此，它是需要确定的方法是最有利于这些目标的领导。
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2013-05-23 12:28:18
我主张了冲突可以对机构有利但是那它需要被管理以及那领导为组织成功是珍贵的。此外，领导也在将机能障碍的冲突转化成实用冲突方面可能是有用的。因此，有必要确定通向对于这些目标是最有益的领导的方法。
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