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2013-05-23 12:21
求翻译：Another example of Francis Bouygues's management style was shown by his decision to create a company union in 1968. This came at a time when the industry was plagued with labor disagreement and strikes. As members of a separate union, Bouygues employees never joined these strikes. Bouygues later encouraged his employee是什么意思？ 待解决
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Another example of Francis Bouygues's management style was shown by his decision to create a company union in 1968. This came at a time when the industry was plagued with labor disagreement and strikes. As members of a separate union, Bouygues employees never joined these strikes. Bouygues later encouraged his employee
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
弗朗西斯布伊格的管理方式的另一个例子由他的决定显示在1968年创造公司工会。这来了，当产业辛苦分歧不断时候并且触击。作为分开的联合的成员，布伊格雇员未曾加入这些罢工。布伊格后鼓励他的雇员获取与力量Ouvrière，政治上保守的全国性联合的加入，主要被反对更加好战的Confederationon Generalele du Travail。
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2013-05-23 12:24:58
1968年Francis Bouygues的管理方式的另一个例子由他的决定显示创造公司工会。 这来了，当产业困扰了以辛苦分歧时候并且触击。 作为分开的联合的成员， Bouygues雇员未曾加入这些罢工。 Bouygues后鼓励他的雇员获取加入与力量Ouvrière，政治上保守的全国性联合，主要被反对更加好战的Confederationon Generalele du Travail。 力量Ouvrière组织了许多Bouygues的雇员，虽然一样后象1982年， 70%决定完全保持与公司工会。 更加重大比它的缺乏工会组织， Bouygues雇员有非常少量委屈; 所有一般待遇优厚。
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2013-05-23 12:26:38
他于 1968 年创建公司联盟的决定表明 Francis 布依格管理风格的另一个例子。这是当行业充斥着与劳动争议和罢工一次。作为一个独立的联盟的成员，包括布依格集团在内的员工从来没有加入过这些罢工。布依格后鼓励他的员工，以获得与力的工人，政治上保守的全国联盟，很大程度上反对更激进的总工会联系。力工人开办了不少包括布依格集团在内的员工，虽然早在 1982 年，70%的当选保持完全与公司联盟。比其缺乏工会组织甚至更重要的是，布伊格兄弟雇员有很少的不满 ；所有都普遍高薪。
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2013-05-23 12:28:18
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