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2013-05-23 12:21
求翻译：最常见的物质利益激励有奖励激励和惩罚激励两种方法，奖励激励是指组织以奖励作为诱因，驱使员工采取最有效、最合理的行为。物质惩罚激励，是指组织利用惩罚手段，诱导员工采取符合组织需要的行动的一种激励。在经济衰退时期，对员工采取物质利益激励，奖惩分明，有利于调动员工的积极性，充分体现“多劳多得，少劳少得”的分配原则，并且管理者可以根据公司实际情况的员工对公司绩效考核体系。首先，在大环境下，员工为了满足维持温饱的生理需求，避免被裁员，会更加主动认真的投身到工作生产中去，此时奖励机制会大大的给予他们一种心理满足感，在拿工资的同时还能享受福利，可以增强企业的活力，调动员工积极性、主动性和创造性。是什么意思？ 待解决
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- 离问题结束还有
最常见的物质利益激励有奖励激励和惩罚激励两种方法，奖励激励是指组织以奖励作为诱因，驱使员工采取最有效、最合理的行为。物质惩罚激励，是指组织利用惩罚手段，诱导员工采取符合组织需要的行动的一种激励。在经济衰退时期，对员工采取物质利益激励，奖惩分明，有利于调动员工的积极性，充分体现“多劳多得，少劳少得”的分配原则，并且管理者可以根据公司实际情况的员工对公司绩效考核体系。首先，在大环境下，员工为了满足维持温饱的生理需求，避免被裁员，会更加主动认真的投身到工作生产中去，此时奖励机制会大大的给予他们一种心理满足感，在拿工资的同时还能享受福利，可以增强企业的活力，调动员工积极性、主动性和创造性。
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
The most common material interests of incentives incentives are incentives and penalties motivate two methods, the bonus incentive refers to the Organization to reward as an incentive to motivate people to take the most effective and most reasonable behavior. Physical Punishment motivation, refers t
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
The material interests of the most common incentive reward incentives and penalties for inspiring two ways, reward motivation refers to the Organization as a reward as an incentive, driven employees the most effective and the most rational behavior. Material penalty incentives refers to organization
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2013-05-23 12:28:18
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