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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Theory X and Theory Y: Under theory X, managers believe that employees inherently dislike work and must therefore be directed or even coerced into performing it. In contrast to these negative views about the nature of human beings, under theory Y, managers assume that employees can view work as being as natural as rest是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
Theory X and Theory Y: Under theory X, managers believe that employees inherently dislike work and must therefore be directed or even coerced into performing it. In contrast to these negative views about the nature of human beings, under theory Y, managers assume that employees can view work as being as natural as rest
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
X理论和Y理论:在X理论,管理者认为员工天生不喜欢工作,因此必须定向甚至强迫执行它。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
理论x和理论Y :因此在理论x下,经理相信雇员本质上地反感工作,并且必须指挥甚至强制入执行它。与关于人的本质的这些消极看法对比,在理论Y下,经理假设,雇员能观看工作作为是一样自然的象休息或戏剧,并且一般的人能学会接受和甚而寻求,责任。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
理论x和理论Y : 因此在理论x之下,经理相信雇员固有地反感工作,并且必须指挥甚至强制入执行它。 与这些消极看法对比关于人的本质,在理论Y之下,经理假设,雇员能观看工作作为是一样自然的象休息或戏剧,并且一般的人能学会接受和甚而寻求,责任。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
X 理论和 y 下 X,经理理论的理论: 相信员工本来就不喜欢工作,因此必须指示或甚至被强迫去执行它。与这些消极的意见,关于本质的人类,在 Y,理论下管理人员承担员工可以查看作为工作,作为自然的休息或播放,和因此,一般人能学会接受,甚至寻求,责任。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
理论 X 和理论 Y:在理论下 X,经理相信,员工固有地不喜欢工作和必须因此被指引或甚至强迫到实行它中。在理论下,明显不同于关于人的自然的这些负面见解 Y,经理假设员工可以将工作视为存在如自然的事情随着休息或玩,因此普通人可以学习接受,甚至寻找,责任。
 
 
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