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2013-05-23 12:21
求翻译：If group members trust each other, they will be more likely to accept stated disagreements at face value and less likely to misinterpret taskrelated conflict behaviors by inferring hidden agendas or personal attacks as the driving force behind the behavior (Mishra 1996),allowing people to focus on tasks and work more e是什么意思？ 待解决
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If group members trust each other, they will be more likely to accept stated disagreements at face value and less likely to misinterpret taskrelated conflict behaviors by inferring hidden agendas or personal attacks as the driving force behind the behavior (Mishra 1996),allowing people to focus on tasks and work more e
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
如果组成员相互信任，他们会更愿意接受按面值规定的分歧，不太可能通过推断隐藏的议程或人身攻击背后的行为（ 1996年米什拉）的动力误解taskrelated冲突的行为，让人们关注
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2013-05-23 12:23:18
如果小组成员互相信任，他们将是可能接受陈述了分歧在面值和不太可能通过推断隐密议程或人身攻击曲解taskrelated冲突行为作为在行为(米什拉后的驱动力1996)，允许人更加高效率地集中于任务和工作。
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2013-05-23 12:24:58
如果小组成员互相信任，他们将是可能接受陈述分歧在面值和较不可能曲解通过推断隐密议程或人身攻击taskrelated冲突行为作为驱动力在行为 (Mishra之后1996年)，允许人更加高效率地集中于任务和工作。
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2013-05-23 12:26:38
正在翻译，请等待...
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2013-05-23 12:28:18
如果团体成员相信彼此，他们将更可能以面值接受被陈述的争论，不大可能通过推断隐藏议程或人身攻击曲解与任务相关的冲突行为作为推动力在行为后面 ( Mishra 1996)，允许人着重于任务，更有效地工作。
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