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2013-05-23 12:21
求翻译：There are several factors that influence employees to stay on or leave their organization (Hom & Griffeth, 1995). This was agreed by Bernard (2012), who, based on his study, stated that motivators such as good salaries, allowances and information of social community are the contributors to employees’ retention.是什么意思？ 待解决
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There are several factors that influence employees to stay on or leave their organization (Hom & Griffeth, 1995). This was agreed by Bernard (2012), who, based on his study, stated that motivators such as good salaries, allowances and information of social community are the contributors to employees’ retention.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
有迹象表明，影响员工留在或离开他们的组织（坎＆ Griffeth ， 1995年）的几个因素。
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2013-05-23 12:23:18
有影响雇员停留或留下他们的组织的几个因素(Hom &格里费思， 1995)。这由伯纳德(2012)，同意，根据他的研究，阐明，促进因素例如好薪金，容限，并且社会社区的信息是雇员保持的贡献者。
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2013-05-23 12:24:58
有影响雇员停留或留下他们的组织Hom & (Griffeth的几个因素， 1995年)。 这由Bernard同意 (2012年)，根据他的研究，阐明， motivators例如好薪金，容限，并且社会社区的信息是贡献者对雇员’保留。
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2013-05-23 12:26:38
有几个因素影响雇员留在或离开他们的组织 （红磡 & 格里菲思，1995年）。这一点同意由 Bernard （2012 年），，他的研究的基础指出良好的薪金、 津贴和社会信息的激励因素是员工的保留的贡献。
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2013-05-23 12:28:18
有影响员工继续停留或离开他们的机构的若干因素 ( Hom 和 Griffeth， 1995)。这是由伯纳德同意 (2012 年 )，根据他的研究，陈述那发起人例如好的薪水，津贴和社会社区的信息对于员工的保留是贡献者。
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