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2013-05-23 12:21
求翻译：自由放任领导缺乏直接雇员监督并且不提供规则反馈给那些在他的监督下。 需要一点监督的高度有经验的和训练的雇员属于自由放任领导风格。 然而，不是所有的雇员拥有那些特征。 这种领导风格妨害需要监督的雇员的生产。 自由放任样式由经理不导致领导或监督努力，可以导致恶劣的生产，缺乏控制和增加费用。是什么意思？ 待解决
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自由放任领导缺乏直接雇员监督并且不提供规则反馈给那些在他的监督下。 需要一点监督的高度有经验的和训练的雇员属于自由放任领导风格。 然而，不是所有的雇员拥有那些特征。 这种领导风格妨害需要监督的雇员的生产。 自由放任样式由经理不导致领导或监督努力，可以导致恶劣的生产，缺乏控制和增加费用。
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
自由放任领导缺乏直接雇员监督并且不提供规则反馈给那些在他的监督下，需要一点监督的高度有经验的和训练的雇员属于自由放任领导风格。然而，不是所有的雇员拥有那些特征。这种
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2013-05-23 12:23:18
自由放任领导缺乏直接雇员监督并且不提供规则反馈给那些在他的监督下。需要一点监督的高度有经验的和训练的雇员属于自由放任领导风格。然而，不是所有的雇员拥有那些特征。这种领导风格妨害需要监督的雇员的生产。自由放任样式由经理不导致领导或监督努力，可以导致恶劣的生产，缺乏控制和增加费用。
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2013-05-23 12:24:58
自由放任领导缺乏直接雇员监督并且不提供规则反馈给那些在他的监督下。 需要一点监督的高度有经验的和训练的雇员属于自由放任领导风格。 然而，不是所有的雇员拥有那些特征。 这种领导风格妨害需要监督的雇员的生产。 自由放任样式由经理不导致领导或监督努力，可以导致恶劣的生产，缺乏控制和增加费用。
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2013-05-23 12:26:38
自由放任领导缺乏直接雇员监督并且不提供规则反馈给那些在他的监督下。需要一点监督的高度有经验的和训练的雇员属于自由放任领导风格。然而，不是所有的雇员拥有那些特征。这种领导风格妨害需要监督的雇员的生产。自由放任样式由经理不导致领导或监督努力，可以导致恶劣的生产，缺乏控制和增加费用。
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2013-05-23 12:28:18
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