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2013-05-23 12:21
求翻译：senior managers for favorable treatment, prevent managers or officials from using their power for their own benefit. To a certain extent, can reduce the corruption and bribery. and The executive remuneration to a simple data limit is too simple and not scientific. it should not be used a specific number to measure. We是什么意思？ 待解决
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senior managers for favorable treatment, prevent managers or officials from using their power for their own benefit. To a certain extent, can reduce the corruption and bribery. and The executive remuneration to a simple data limit is too simple and not scientific. it should not be used a specific number to measure. We
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
高级管理人员的优厚待遇，防止管理人员或官员利用手中的权力为自己的利益。
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2013-05-23 12:23:18
有利治疗的高级管理人员，防止经理或官员使用他们的力量他们自己的好处的。某种程度上，可以减少腐败和贿赂。并且对一个简单数据极限的行政报酬是太简单和不科学的。不应该使用它测量的一个具体数字。我们不可能使用图测量董事‘工作。如果建立一个薪金上限，有攻击的可能性职员士气，工作作用能可能受到影响。
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2013-05-23 12:24:58
高级管理人员为有利治疗，防止经理或官员使用他们的力量为他们自己的好处。 某种程度上，可以减少腐败和贿赂。 并且行政报酬到一个简单数据极限是太简单和不科学的。 不应该使用它测量的一个具体数字。 我们不可能使用图测量董事‘工作。 如果建立一个薪金上限，有可能性攻击职员士气，工作作用能可能受到影响。
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2013-05-23 12:26:38
高级管理人员在优厚的待遇，防止管理人员或官员利用权力为自己的利益。在某些程度上，可以减少腐败和贿赂行为。和简单的数据限制高管薪酬是过于简单和不科学。它不应该用具体的数字来衡量。我们不能用数字来衡量高管的工作。如果建立一个工资的上限，有可能打击员工的士气，工作效果可能会受到影响。
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2013-05-23 12:28:18
对于有利的治疗的高级经理，防止经理或官员从使用他们的力量对于他们的自己的好处的 。到某个范围，可以减少腐败和受贿行贿。和行政酬劳到一个简单数据限制是太简单和不科学的。它不应被使用测量的一个特定数字。我们不能利用人物判定管理员 ' 工作。如果建立一笔薪水上的限制，有可能性攻击职员士气，工作效果可以可能被包括在影响之内。
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