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2013-05-23 12:21
求翻译：Two competing influences upon any change management programmer within IBM, one is corporate culture, before Louis V. Gerstner. Jr. become CEO the company has a corporate culture but when he became the CEO he want to change corporate culture, so it is difficult for all staff to accept the new corporate culture.是什么意思？ 待解决
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Two competing influences upon any change management programmer within IBM, one is corporate culture, before Louis V. Gerstner. Jr. become CEO the company has a corporate culture but when he became the CEO he want to change corporate culture, so it is difficult for all staff to accept the new corporate culture.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
在IBM内部的任何变更管理的程序员两个相互竞争的影响，一个是企业文化，郭士纳之前。
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2013-05-23 12:23:18
在中的任一的两竞争的影响在IBM，一内改变管理程序员是公司文化，在路易斯V.郭士纳前。Jr.成为公司有公司文化，但是的CEO，当他成为了他要改革公司文化，因此它对所有职员是很难接受新的公司文化的CEO。
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2013-05-23 12:24:58
二竞争的影响在中的任一变动管理程序员在IBM，你内是公司文化，在路易斯之前v。 Gerstner。 Jr. 公司有公司文化，但的成为的CEO，当他成为了他想要改革公司文化，因此它的CEO是难为了所有职员能接受新的公司文化。
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2013-05-23 12:26:38
两个竞争影响 IBM 内部任何变化管理程序员，一个是之前 Louis 五.郭士纳的企业文化。小成为首席执行官本公司拥有的企业文化，但当他成为首席执行的官，他想要改变企业文化，它是困难为所有员工接受新的企业文化。
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2013-05-23 12:28:18
在 IBM 中的任何变化管理程序员上的二种竞争影响，一个是公司文化，在路易斯 V.Gerstner 之前。小成为公司有的执行总裁一种公司文化但是当他成为他想更改公司文化的执行总裁时，这样它令所有职员难以接受新公司文化。
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