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2013-05-23 12:21
求翻译：According to Tingpang(2011) described that according to the general turnover model, job satisfaction should be an antecedent of turnover (Mowday, Porte and Steers 1982). Thus, it is likely that motivating work characteristics would affect job satisfaction, and that job satisfaction would then influence turnover intenti是什么意思？ 待解决
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According to Tingpang(2011) described that according to the general turnover model, job satisfaction should be an antecedent of turnover (Mowday, Porte and Steers 1982). Thus, it is likely that motivating work characteristics would affect job satisfaction, and that job satisfaction would then influence turnover intenti
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
根据根据一般转交模型(2011)被描述的那Tingpang，工作满意程度应该是转交(Mowday前事、Porte和操舵1982)。因此，是可能的刺激工作特征将影响工作满意程度，并且工作满意程度然后将影响转交意图。
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2013-05-23 12:24:58
根据根据() 一般转交模型2011被描述的那Tingpang，工作满意程度应该是转交Mowday前事 (、Porte和操舵1982年)。 因此，它是可能的刺激工作特征将影响工作满意程度，并且工作满意程度然后将影响转交意图。 此外，由于基于知识的经济的不同的发展和不同的文化，刺激工作特征的程度，工作满意程度和转交意图将变化在国家之间; 它也是可能的关系的巨大刺激工作特征、工作满意程度和转交意图之间的可能变化在国家之间。 而且，由于不同的特征的显示在知识劳动者和体力劳动者或者蓝领工人之间，工作者的二个类型也可能显示重大差误在刺激工作特征、工作满意程度和转交意图。
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2013-05-23 12:26:38
根据 Tingpang(2011) 所述，根据营业额一般模型，工作满意度应先行营业额 （Mowday、 波特和操纵 1982年）。因此，它有可能激励工作特性会影响工作满意度和工作满意度会进而影响离职。此外，由于不同的发展知识型经济和不同的文化，多大程度上激励的工作特点，工作满意度与离职意向将国家而异 ；它也是有可能激励工作特点、 工作满意度和离职意向之间的关系的震级为可能不同国家之间。此外，由于知识工人和体力劳动者或蓝领之间的不同特征的表现，两种类型的工人还有可能在激励的工作特性、 工作满意度和离职意向中显示较大的差异。
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2013-05-23 12:28:18
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