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2013-05-23 12:21
求翻译：Studies in the available literature have focused on the relationship between job motivation and one or other aspects of organizational structure, communication pattern within the organization and elements ofjob characteristics. None of the studies discusses the relationship between job motivation and employee's percept是什么意思？ 待解决
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Studies in the available literature have focused on the relationship between job motivation and one or other aspects of organizational structure, communication pattern within the organization and elements ofjob characteristics. None of the studies discusses the relationship between job motivation and employee's percept
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
有研究在现有的文献主要集中在组织ofjob特性元素中的工作积极性和一个或组织结构等方面，通信模式之间的关系。
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2013-05-23 12:23:18
在可利用的文学的研究集中于工作刺激和组织结构、通信样式在组织内和元素ofjob特征之间的一个或其他方面的关系。研究都与一起被采取的工作因素不谈论工作刺激和雇员的悟性之间的关系关于工作因素，工作因素的被察觉的重要性和雇员满意。本研究是尝试填补这空白。
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2013-05-23 12:24:58
研究在可利用的文学在组织之内集中于工作刺激和组织结构、通信样式和元素ofjob特征之间的一个或其他方面的关系。 研究都与一起被采取的工作因素不谈论工作刺激和雇员的悟性之间的关系关于工作因素，工作因素的被察觉的重要性和雇员满意。 本研究是企图填补这空白。 我们采取了工作因素的 (三可变物工作因素的悟性，对工作因素的重要性和满意) 并且分析了他们的与工作刺激的关系。
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2013-05-23 12:26:38
在现有文献的研究集中于工作动机和一个或其他方面的组织结构、 元素资源特征与组织内的沟通模式之间的关系。没有一项研究探讨了工作动机和员工的看法的工作特征、 工作特征和员工满意度的重要性感受之间的关系两者合计的工作特色。本研究是试图填补这一空白。我们采取三个变量 （工作特征知觉）、 工作特征和工作特征的满意度的重要性，并分析其与工作动机的关系。
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2013-05-23 12:28:18
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