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2013-05-23 12:21
求翻译：HRIS’s Role In Training and Development: Managers’ opinions are not as positive when it comes to their HRIS providing an intelligent insight into their organization’s training needs and evaluation. Besides, as compared with human intervention, the outcome of a training needs analysis (TNA) is not as accurate when done 是什么意思？ 待解决
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HRIS’s Role In Training and Development: Managers’ opinions are not as positive when it comes to their HRIS providing an intelligent insight into their organization’s training needs and evaluation. Besides, as compared with human intervention, the outcome of a training needs analysis (TNA) is not as accurate when done
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
人力资源信息系统的作用，培训和发展：经理们的意见并不为阳性，当涉及到他们的人力资源信息系统提供一个智能的洞察到其组织的培训需求和评价。
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2013-05-23 12:23:18
在训练和发展的HRIS的作用：经理的观点不是作为正面当谈到他们的提供聪明的洞察的HRIS入他们的组织的训练需要和评估。其外，与人的干预比较的结果训练需要分析(TNA)不是如准确，当做由组织的HRIS。50%经理同意可能改进HRIS的准确性。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
人力资源信息系统的作用的培训和发展： 经理人的观点不是以积极的态度提供智能洞察他们的组织的培训需要和评价其人力资源信息系统的时候。此外，与人为干预，培训需求分析 （TNA） 的结果不是尽可能准确，当本组织的人力资源信息所做的。50%经理人同意，可以提高人力资源信息系统的精度。
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2013-05-23 12:28:18
培训和发展中的 HRIS 的作用：经理的见解当涉及到提供聪明的洞察力的他们的 HRIS 的时候不是如此肯定的他们的机构的训练需要和评估。再说，与人的干预相比，一种训练需要的结果分析 (TNA) 在通过机构的 HRIS 完成时不是如此准确的。50% 的 经理 同意 那一 HRIS 的准确性的 可以 被改善。
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