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2013-05-23 12:21
求翻译：HRIS and Evaluation of the Training Process: There were a total of seven factors which were used to determine the usefulness of an HRIS to the training process in an organization. In most of these factors, managers have answered in the affirmative. This means that HRIS is definitely a useful tool to have to assist wit是什么意思？ 待解决
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HRIS and Evaluation of the Training Process: There were a total of seven factors which were used to determine the usefulness of an HRIS to the training process in an organization. In most of these factors, managers have answered in the affirmative. This means that HRIS is definitely a useful tool to have to assist wit
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
在训练过程HRIS和评价：共有其用于确定在一个组织的人力资源信息的训练过程的实用性7因素。
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2013-05-23 12:23:18
训练过程的HRIS和评估：有用于确定HRIS有用性到在组织的训练过程的总共七个因素。在大多这些因素，经理肯定回答。这意味着HRIS确实是必须的有用的工具协助训练过程。HRIS缺乏的这一个区域是它不协助准确修理训练和发展方案预算。
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2013-05-23 12:24:58
训练过程的HRIS和评估： 有在组织用于确定HRIS有用性到训练过程的总共七个因素。 在大多这些因素，经理肯定回答。 这意味着HRIS确定地是有用的工具必须协助训练过程。 这一个区域， HRIS缺乏是它不协助准确修理训练和发展方案预算。 因为那里错误结果可能也是由于有毛病的输入由经理，但这些观点可能是偏心的。
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2013-05-23 12:26:38
人力资源信息系统和评估培训过程： 共有七个因素用于确定对培训过程，一个组织的人力资源信息系统的有用性。在大部分的这些因素，经理已经回答肯定。这意味着 HRIS 绝对是一个有用的工具，要协助训练的过程中。在 HRIS 缺乏的一个领域是不帮助准确地确定培训和发展计划的预算。但这些意见，可以管理人员因为有错误的结果也可能因为错误的投入偏重。
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2013-05-23 12:28:18
HRIS 和评估训练过程的 ：有用于确定到在一家机构的训练过程的一 HRIS 的有效性的共计七种因素。在大部分这些因素，经理回答在肯定语中。这表示 HRIS 肯定是一种有用的工具必须以培训过程协助。一 HRIS 缺少的一个地区是它不帮助准确地固定培训和发展程序的预算。但是这些见解可以被产生偏见因为在那里错误的结果也可能是因为有错误输入通过经理。
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