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2013-05-23 12:21
求翻译：Longenecker (2011) has described, ‘Motivation is not a way for people to pursue organizational goals; It is to take measures to themselves according to the organization and their own needs’. Appreciate such as achievement, individual attention, empowerment, and provide opportunities for the leadership role of strategy 是什么意思？ 待解决
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Longenecker (2011) has described, ‘Motivation is not a way for people to pursue organizational goals; It is to take measures to themselves according to the organization and their own needs’. Appreciate such as achievement, individual attention, empowerment, and provide opportunities for the leadership role of strategy
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
朗格内克（ 2011 ）描述， “动机是不是这样的人追求组织目标;
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2013-05-23 12:23:18
Longenecker (2011)描述了， “刺激不是人的一个方式能追求组织目标;它是采取措施对他们自己根据组织，并且他们自己需要”。赞赏例如成就，单独关注，援权，并且为战略的角色可能激发知识劳动者满意对他们的报偿的领导提供机会。(Dewhurst等， 2010)。
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2013-05-23 12:24:58
Longenecker (2011年) 描述了， `刺激不是一个方式为了人能追求组织目标; 它是采取措施对他们自己根据组织和他们自己需要’。 赞赏例如成就，单独关注，援权，并且为战略的领导角色提供机会能刺激知识劳动者满意对他们的报偿。(dewhurst等2010年)。
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2013-05-23 12:26:38
描述了朗格内克 （2011 年），' 动机不是让人们来实现组织的目标 ；它是根据本组织和自己的需要为自己采取的措施。欣赏等成就，个别的注意到，赋予权力，并提供机会，为战略方面的领导作用可以激励知识工人很满意他们的补偿。(杜赫斯特 et al，2010年）。
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2013-05-23 12:28:18
Longenecker (2011 年 ) 描述了， ' 动机不是追求组织目标的人的一种方法；是根据机构和他们的自己的需要跟自己采取措施 '。增值例如成就，单独注意，许可，提供机会用于战略的领导作用可以激发知识工人对他们的 compensation.(Dewhurst et al, 2010) 感到满意。
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