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2013-05-23 12:21
求翻译：The basic concept of Managing Diversity accepts that the workforce consists of a diverse population of people consisting of visible and non-visible differences including factors such as sex, age, background, race, disability, personality and work style and is founded on the premise前提 that harnessing利用 these differences是什么意思？ 待解决
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The basic concept of Managing Diversity accepts that the workforce consists of a diverse population of people consisting of visible and non-visible differences including factors such as sex, age, background, race, disability, personality and work style and is founded on the premise前提 that harnessing利用 these differences
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
多样性管理的基本概念，接受劳动力由人组成的可见和不可见的差异，包括的因素，如性别，年龄，背景，种族，残疾，性格和工作作风不同的人口和成立的前提前提
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2013-05-23 12:23:18
处理的变化的基本概念接受劳工包括包括可看见和不可见的区别包括因素的人的不同的人口例如性，年龄，背景，种族，伤残，个性和工作在前提前提称呼和建立利用利用这些区别将创造大家感觉重视的一个有生产力的环境，并且充分地运用所有天分，并且的地方在哪些组织目标实现
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2013-05-23 12:24:58
处理的变化的基本概念接受劳工包括包括可看见和不可见的区别包括因素的人的不同的人口例如性，年龄，背景，种族，伤残，个性和工作在前提前提称呼和建立利用利用这些区别将创造大家感觉重视的一个有生产力的环境，并且充分地运用所有天分，并且的地方在哪些组织目标实现
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2013-05-23 12:26:38
管理多样性的基本概念接受劳动力由人组成的可见和不可见的差异包括因素，如性别、 年龄、 背景、 种族、 残疾、 个性和工作风格多样化的人口组成和成立 premise前提 harnessing利用这些差异将会创建一个高效的环境，大家都觉得值，和充份的全部才华和组织目标
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2013-05-23 12:28:18
管理的差异的基本概念承认劳动力包含包含包括因素的可见和非可见的区别的人的多种多样的人口例如性，年龄，背景背景材料，比赛种族种急流，残疾无能力，个性和工作风格和以假设为根据？?那利用？?这些区别将创造一种生产环境，其中每个人感到被估价，哪里所有才能完全被利用和，其中组织目标被满足
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