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2013-05-23 12:21
求翻译：Counter to the prevailing corporate culture in China at the time, Alibaba Group provided its employees with powerful incentives in the form of stock options. With respect to employees at Alibaba’s publicly-traded B2B business, management believed that the options program was largely successf是什么意思？ 待解决
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Counter to the prevailing corporate culture in China at the time, Alibaba Group provided its employees with powerful incentives in the form of stock options. With respect to employees at Alibaba’s publicly-traded B2B business, management believed that the options program was largely successf
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
计数器当前的企业文化在中国的时候，阿里巴巴集团提供了其员工的股票期权的形式了强有力的激励。
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2013-05-23 12:23:18
以高级职员优先认股权的形式，与战胜的公司文化相反在中国当时，阿里巴巴集团提供它的雇员以强有力的刺激。关于阿里巴巴的公开被换的B2B事务的雇员，管理相信选择节目是主要成功的。
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2013-05-23 12:24:58
与战胜的公司文化相反在中国当时， Alibaba小组提供它的雇员以强有力的刺激以高级职员优先认股权的形式。 关于雇员在Alibaba的公开被换的B2B事务，管理相信选择节目是主要成功的。 当部下的股票在市场上，很好执行了它帮助了链接报偿到营业单位的表现，假设雇员以流动资产通过公开市场和赞赏按价值。 公开名册的一个关键挑战是连续改变的股票价格和它的对雇员的价值的冲击’高级职员优先认股权。
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2013-05-23 12:26:38
有悖于主流的企业文化在中国的时候，阿里巴巴集团为其雇员与强大激励股票期权的形式提供。关于雇员在阿里巴巴的公开上市的 B2B 业务，管理认为这个方案基本上是成功的。它帮助链接补偿性能的业务单位，为雇员提供流动性的但通过公开市场和欣赏的价值作为标的股票在市场上很好执行。公开上市的一个关键的挑战是不断变化的股票价格和雇员股票期权的价值及其影响。
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2013-05-23 12:28:18
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