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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Employees who worked with Alibaba’s non-listed businesses received stock options in the privately-held Alibaba Group. In fact, as managers progressed up the ranks and through the Group companies, the proportion of their total pay based on Group performance increased. The prospect of a successful IPO of a是什么意思?

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Employees who worked with Alibaba’s non-listed businesses received stock options in the privately-held Alibaba Group. In fact, as managers progressed up the ranks and through the Group companies, the proportion of their total pay based on Group performance increased. The prospect of a successful IPO of a
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
谁与阿里巴巴旗下的非上市企业工作的员工获得股票期权的私人持有的阿里巴巴集团。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
与阿里巴巴的非列出的企业一起使用的雇员在私有举行的阿里巴巴集团中接受了高级职员优先认股权。实际上,当经理进步了等级和通过小组公司,他们的总薪水的比例根据增加的小组表现。一家小组公司的成功的IPO的远景,在2007年很象那B2B事务,被激发的雇员。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
与Alibaba的非列出的企业一起使用的雇员在私有举行的Alibaba小组接受了高级职员优先认股权。 实际上,当经理进步了等级和通过小组公司,他们的总薪水的比例根据增加的小组表现。 一家小组公司的成功的IPO的远景, 2007年很象那B2B事务,被刺激的雇员。 然而,不同于高级职员优先认股权为B2B平台的雇员,高级职员优先认股权在Alibaba小组未直接地被栓到任何营业单位的价值,并且没有公开估价或流动资产。 在私人公司中接受选择因此的雇员在他们的产权津贴的价值没有可见性和他们冒险放弃选择,如果他们离开了公司,因为没有卖部下的份额的准备好市场。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
与阿里巴巴的非上市企业工作的雇员在私下举行阿里巴巴集团获得股票期权。事实上,经理们随着队伍和通过公司集团,其基于团队绩效的薪酬总额的比例增加。一家集团公司,很象那样的 B2B 业务在 2007 年,成功上市的前景激励员工。然而,不同的 B2B 平台员工股票期权,阿里巴巴的股票期权不直接绑定到的值的任何业务部门,并没有一个公共的估价或流动性。收到选项在私人公司的雇员的授予股权,价值,因此是没有多少了解,他们冒着危险没收的选项,如果他们离开了公司,因为当时没有现成的市场,卖出的股票。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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