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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Through the analysis of the incentive factors of difference different characteristic groups of knowledge workers, we can draw the conclusion: the business achievement, personal growth, working environment, salary and welfare is the knowledge employee in China's four major incentive factors. However, the incentive fact是什么意思?

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Through the analysis of the incentive factors of difference different characteristic groups of knowledge workers, we can draw the conclusion: the business achievement, personal growth, working environment, salary and welfare is the knowledge employee in China's four major incentive factors. However, the incentive fact
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
通过知识工作者的差异不同特征群体的激励因素的分析,我们可以得出这样的结论:在经营业绩,个人成长,工作环境,工资福利,是中国四大激励因素的知识型员工。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
通过对区别不同的典型小组刺激性因素的分析知识劳动者,我们可以总结结论:企业成就、个人成长、工作环境、薪金和福利是中国的四个主要刺激性因素的知识雇员。然而,知识雇员模型有不同的个性特征的刺激性因素不是相同的
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
通过对区别不同的典型小组刺激性因素的分析知识劳动者,我们可以总结结论: 企业成就、个人成长、工作环境、薪金和福利是知识雇员在中国的四个主要刺激性因素。 然而,知识雇员模型有不同的个性特征的刺激性因素不是相同
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
通过对差异不同特征基团的知识型员工的激励因素分析,我们可以得出结论: 企业业绩、 个人成长、 工作环境、 工资和福利是知识型员工在中国的四个主要激励因素。然而,知识型员工的激励因素模型有不同的性格特点都不相同
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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