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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:In the work age aspect, the different job seniority to the knowledge worker's own growth ability, the enterprise platform sustaining power has the remarkable influence. Comparatively, the job seniority in 1~2 years, 3~5 years, as well as in 6~10 these stages is knowledge worker own ability grows the quickest stage, but是什么意思?

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In the work age aspect, the different job seniority to the knowledge worker's own growth ability, the enterprise platform sustaining power has the remarkable influence. Comparatively, the job seniority in 1~2 years, 3~5 years, as well as in 6~10 these stages is knowledge worker own ability grows the quickest stage, but
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
在工作年龄方面,不同工龄的知识型员工自身的成长能力,企业平台底气有显着的影响。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
在工作年龄方面,对知识劳动者的自己的成长能力的另外工作资历,企业平台支承能力有卓越的影响。相当地,工作资历在1~2年, 3~5年,以及在这些阶段是知识劳动者的6~10拥有能力生长最快的阶段,但是在大学生路线学校纪录知识劳动者的自己的成长下能力是低的。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
在工作年龄方面,另外工作资历到知识劳动者的自己的成长能力,企业平台支承能力有卓越的影响。 比较,工作资历在1~2年, 3~5年,以及在这些阶段是知识劳动者的6~10拥有能力生长最快的阶段,但在大学生路线学校纪录知识劳动者的自己的成长之下能力是低的。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
在工作年龄方面,不同的工作年资为知识工人的增长能力,维持权力的企业平台有显著的影响。相比较而言,工龄在 1 ~ 2 年,3 ~ 5 年,以及在 6 ~ 10 这些阶段是知识工作者自己能力的增长最快的阶段,但低于本科学校记录知识工作者的成长能力低。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
在工作年龄方面中,不同工作高级性到知识工人的自己的成长能力,维持力量的企业平台有不寻常的影响。比较地, 1~2 年的工作高级性, 3~5 年,以及在 6~10 中这些阶段是知识工人自己能力长最快速舞台,但是在大学生的课程学校记录知识工人的自己的成长能力下面是低的。
 
 
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