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2013-05-23 12:21
求翻译：According to the survey found that participants in the survey staff pay more attention to 6 points include: training, personal growth and development, job satisfaction, flexible working hours, promotions and good working environment. Regarding the salary reward, the bonus welfare and job rotation degree of the 3 incent是什么意思？ 待解决
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According to the survey found that participants in the survey staff pay more attention to 6 points include: training, personal growth and development, job satisfaction, flexible working hours, promotions and good working environment. Regarding the salary reward, the bonus welfare and job rotation degree of the 3 incent
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
据调查发现，参与调查的工作人员更注重6点包括：培训，个人成长和发展，工作满意度，灵活的工作时间，推广和良好的工作环境。
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2013-05-23 12:23:18
根据勘测发现参加者在对6点的更多注意包括的勘测职员薪水：训练，个人成长、工作满意程度、灵活的工作时间、促进和好工作环境。关于薪金奖励， 3个刺激性因素的奖金福利和岗位轮换程度相对地更低。
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2013-05-23 12:24:58
根据勘测发现参加者在对6点的更多注意包括的勘测职员薪水： 训练，个人成长、工作满意程度、灵活的工作时间、促进和好工作环境。 关于薪金奖励， 3个刺激性因素的奖金福利和岗位轮换程度相对地更低。 另外，为知识劳动者，薪水刺激例如改进雇员工作刺激的财政刺激也占领，但您在图金钱刺激性因素不是必要的，知识劳动者薪水能看对他们自己的发展的更多注意。
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2013-05-23 12:26:38
进行的调查发现参与调查的工作人员薪酬更多的关注，到 6 点包括： 培训、 个人成长和发展、 工作满意度、 灵活的工作时间、 促销活动和良好的工作环境。关于工资报酬，奖金福利和就业旋转程度的 3 的激励因素是相对较低。此外，知识员工薪酬激励制度如财政奖励的办法来提高员工的工作积极性也占用了很多，但你可以看到在图表中金钱激励因素不是必要，知识工作者更多注重其自身的发展。
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2013-05-23 12:28:18
根据调查发现那在调查职员工资中的参与者更多注意到 6 点包括：训练，个人成长和发展，工作满意，灵活工作小时，促销和好工作环境。关于薪水奖赏，奖金福利和 3 种奖励的因素的工作旋转度是相对更低的。此外，对知识工人，支付奖励例如也改善员工工作动机的财政奖励占领很多，但是你可以在图表中看清钱奖励因素不是必要的，知识工人更注意他们的自己的发展。
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