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2013-05-23 12:21
求翻译：In age section aspect, knowledge workers under the age of 40 prefer to incentive salary welfare; 30 years old of following knowledge workers are partial in individual growth incentive. In the sample, 20~25 years old have 35 people, 25~30 years old have 52 people, 30~35 years old have 46 people, 35~40 years old have 18 是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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In age section aspect, knowledge workers under the age of 40 prefer to incentive salary welfare; 30 years old of following knowledge workers are partial in individual growth incentive. In the sample, 20~25 years old have 35 people, 25~30 years old have 52 people, 30~35 years old have 46 people, 35~40 years old have 18
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
在年龄段方面，知识工作者的40岁以下的喜欢激励的薪酬福利;
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2013-05-23 12:23:18
在年龄部分方面，在年龄的知识劳动者的40下更喜欢对刺激性薪金福利;30岁以下知识劳动者是部份的在单独成长刺激。在样品， 20~25岁有35个人， 25~30岁有52个人， 30~35岁有46个人， 35~40岁有18个人， 40~45岁有8个人， 45~50岁有1个人。
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2013-05-23 12:24:58
在年龄部分方面，知识劳动者在年龄的40之下更喜欢到刺激性薪金福利; 30 years old of following knowledge workers are partial in individual growth incentive. 在样品， 20~25年有35个人， 25~30年有52个人， 30~35年有46个人， 35~40年有18个人， 40~45年有8个人， 45~50年有1个人。 The conclusions are: 40年以下知识劳动者为福利救济和薪金刺激40到50岁知识劳动者高于，其中， 20 ~ 30年在知识劳动者的这年龄为个人成长刺激特选那显着高于40年上述雇
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2013-05-23 12:26:38
在年龄段方面，年龄在 40 岁以下的知识工人更喜欢对激励性薪酬福利 ；30 岁以下的知识工人是部份在个体成长的动力。在示例中，20 ~ 25 岁有 35 人，25 ~ 30 岁以下有 52 人，30 ~ 35 岁有 46 人，35 ~ 40 岁有 18 人，40 ~ 45 岁已有 8 人，45 ~ 50 岁有 1 人。结论是： 40 岁以下的知识工人的福利和薪酬激励是高于 40 至 50 岁的知识工人，其中，20 ~ 30 岁，在这年龄知识工作者个人的成长和发展动机偏好是明显高于 40 岁以上的员工。
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2013-05-23 12:28:18
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