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2013-05-23 12:21
求翻译：According to Appendix 2, the question 1 based on interview that questions inquired about how Nuskin Company effectively motivates its knowledge workers and the different forms of motivators used by Nuskin Company. In response to the interviewee stated that; “We treasure our employees as we know they are an asset of our是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
According to Appendix 2, the question 1 based on interview that questions inquired about how Nuskin Company effectively motivates its knowledge workers and the different forms of motivators used by Nuskin Company. In response to the interviewee stated that; “We treasure our employees as we know they are an asset of our
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
根据附录2 ，问题1的基础上接受采访时说的问题询问有关如何如新公司有效地激发了员工的知识和不同的形式使用的如新公司激励的。
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2013-05-23 12:23:18
根据附录2，问题1根据问题询问关于的采访Nuskin Company怎样有效地刺激它的知识劳动者和Nuskin使用的促进因素的不同的形式Company。以回应被采访人声明那;“我们珍惜我们的雇员，我们知道他们是我们的公司财产。
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2013-05-23 12:24:58
根据附录2，根据问题询问关于的采访1的问题怎样Nuskin Company有效地刺激它的知识劳动者和Nuskin使用的motivators的不同的形式Company。 以回应被采访人声明那; “我们珍惜我们的雇员，我们知道他们是我们的公司财产。 我们给他们财政津贴，我相信然而财政奖励是最佳的motivator”，以回应这个其他知识劳动者声明那：“我们相信财政奖励不是唯一的刺激因素。 我们提供雇员以非例子提供旅行给知识劳动者的财政刺激，报偿以旅行的形式可能导致高刺激和队大厦，为了高性能雇员将接受自由国内，并且公司安排的外国旅行，例如，在2012年Nu中Skin Company提供2000名雇员以
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2013-05-23 12:26:38
根据附录 2 1 基于问题询问清华经管学院公司如何有效地激励的面试问题其知识工人和不同形式的激励因素清华经管学院公司采用。在受访者的回应中指出 ；"我们珍惜我们的员工，因为我们知道他们是我们公司的一项资产。作为财政奖励是最好的动力，我们给了他们金融利益"不过，在回答这另一种知识工人表示："我们相信财政奖励不是唯一的推动因素。我们为员工提供非财政奖励的向知识工人提供旅行，旅行的形式补偿的例子可能导致高激励与团队建设，为高性能的员工将获得自由的国内和国外旅行安排的公司，例如，在 2012年怒江皮肤公司提供 2000年员工提供五星级豪华邮轮去新加坡度假、 马来西亚和泰国。"
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2013-05-23 12:28:18
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