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关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：According to Grote (2002), the perceived fairness level towards the performance appraisal system depends on the level of trust and communication the employees have with the supervisor.是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
According to Grote (2002), the perceived fairness level towards the performance appraisal system depends on the level of trust and communication the employees have with the supervisor.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
据格罗特（ 2002年） ，对绩效考核制度是否公平水平取决于信任和沟通员工与主管级别。
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2013-05-23 12:23:18
根据格罗特(2002)，往成绩评价系统的被察觉的公正水平取决于信任的水平，并且雇员有与监督员的通信。
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2013-05-23 12:24:58
根据Grote (2002年)，被察觉的公正水平往成绩评价系统取决于信任的水平，并且雇员有与监督员的通信。
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2013-05-23 12:26:38
根据格罗特 （2002 年），对绩效考核体系的公平感的水平取决于雇员在这方面与主管的信任和沟通的水平。
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2013-05-23 12:28:18
根据 Grote (2002 年 )，对表现评估系统的可察觉到的公平水平诚实对信任和通信相信员工有跟管理员一起。
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