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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Because of the knowledge staff is more independent, they don't want to be subjected to rigid form of work, more like the freedom of working alone, and more tension work arrangements. In fact, the knowledge staff is mainly engaged in the work of thinking, fixed working hours and workplace may limit their ability to inno是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
Because of the knowledge staff is more independent, they don't want to be subjected to rigid form of work, more like the freedom of working alone, and more tension work arrangements. In fact, the knowledge staff is mainly engaged in the work of thinking, fixed working hours and workplace may limit their ability to inno
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
由于知识型员工是比较独立的,他们不希望受到严格的形式工作,更喜欢独自工作的自由,更具张力的工作安排。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
由于知识职员是更加独立的,他们不要被服从到工作的刚性形式,更多象自由单独工作和更多紧张工作安排。实际上,知识职员主要参与认为,固定的工作时间工作,并且工作场所也许限制他们的能力创新。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
由于知识职员是独立,他们不想要被服从到工作的刚性形式,更可能自由单独工作和更多紧张工作安排。 In fact, the knowledge staff is mainly engaged in the work of thinking, fixed working hours and workplace may limit their ability to innovate. 弹性上班制,在核心工作时间之外和工作,允许知识雇员调整他们的工作时间和地方、矛盾在个体需要之间和减弱的工作要求。 我们应该正确地了解创造性的天分的个性特征,并且提供舒展个性,并且舒适的环境为它,在自由空间做他们不坚持一个
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
由于知识员工是更为独立,他们不想受到固定的工作,更像是独自一人,工作的自由和更多的紧张工作安排形式。事实上,知识型员工主要从事工作思路,固定的工作时间和工作场所可能会限制他们的创新能力。弹性工作时间,外面的核心工作时间和工作,使知识型员工来调整他们的工作时间和地点、 个人需求和弱化的工作要求之间的矛盾。我们应该正确理解创新型人才的个性特征和提供一片的个性和舒适的环境,使他们不坚持在自由空间中显示一个模式,其一个人的聪明才智和创造力发挥潜力。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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