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2013-05-23 12:21
求翻译：According to the survey, found that participants in the survey staff pay more attention to 6 points include: training, personal growth and development, job satisfaction, flexible working hours, promotions and good working environment. Regarding the salary reward, the bonus welfare and job rotation degree of the three i是什么意思？ 待解决
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According to the survey, found that participants in the survey staff pay more attention to 6 points include: training, personal growth and development, job satisfaction, flexible working hours, promotions and good working environment. Regarding the salary reward, the bonus welfare and job rotation degree of the three i
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
据调查发现，参与调查的工作人员更注重6点包括：培训，个人成长和发展，工作满意度，灵活的工作时间，推广和良好的工作环境。
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2013-05-23 12:23:18
根据勘测，被发现参加者在对6点的更多注意包括的勘测职员薪水：训练，个人成长、工作满意程度、灵活的工作时间、促进和好工作环境。关于薪金奖励，三个刺激性因素的奖金福利和岗位轮换程度相对地更低。
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2013-05-23 12:24:58
根据勘测，被发现参加者在对6点的更多注意包括的勘测职员薪水： 训练，个人成长、工作满意程度、灵活的工作时间、促进和好工作环境。 关于薪金奖励，三个刺激性因素的奖金福利和岗位轮换程度相对地更低。 另外，为知识劳动者，薪水刺激例如改进雇员工作刺激的财政刺激也占领，但您能看图金钱刺激性因素不是必要的，知识劳动者薪水对他们的发展的更多注意。
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2013-05-23 12:26:38
根据调查，发现参与调查的工作人员支付更多的关注，到 6 点包括： 培训、 个人成长和发展、 工作满意度、 灵活的工作时间、 促销活动和良好的工作环境。关于工资报酬，奖金福利和就业旋转度的三个的激励因素是相对较低。此外，为知识工人支付奖励如财政奖励，以提高员工的工作积极性也占用了很多，但你可以看到金钱激励因素是不必要的图表，知识工人支付更多的关注，对他们的发展。
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2013-05-23 12:28:18
根据调查，发现那在调查职员工资中的参与者更多注意到 6 点包括：训练，个人成长和发展，工作满意，灵活工作小时，促销和好工作环境。关于薪水奖赏，奖金福利和三种奖励的因素的工作旋转度是相对更低的。此外，对知识工人，支付奖励例如也改善员工工作动机的财政奖励占领很多，但是你可以看清那项钱奖励计入的图表不必要的，知识工人更注意他们的发展。
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