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2013-05-23 12:21
求翻译：To sum up，the survival and development of the enterprise cannot be separated from human resources, particularly knowledge workers. Accordingly, to motivate workers in addition to the material incentives should let them feel they know more of the trust and respect, the high-level demand of incentives, such as to get a s是什么意思？ 待解决
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To sum up，the survival and development of the enterprise cannot be separated from human resources, particularly knowledge workers. Accordingly, to motivate workers in addition to the material incentives should let them feel they know more of the trust and respect, the high-level demand of incentives, such as to get a s
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
综上所述，企业的生存和发展离不开人力资源，尤其是知识型员工分开。
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2013-05-23 12:23:18
要总结，企业的生存和发展不可能从人力资源，特殊知识劳动者被分离。相应地，激发工作者除物质刺激之外应该让他们感觉他们认识更多信任，并且尊敬，刺激高级需求，例如得到成就感和自我实现，鼓励他们的个性戏剧环境激起知识劳动者热情，转换外部控制成自我控制。
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2013-05-23 12:24:58
要总结，企业的生存和发展不可能从人力资源，特殊知识劳动者被分离。 相应地，刺激工作者除物质刺激之外应该让他们感觉他们知道更多信任，并且尊敬，刺激高级需求，例如得到成就感和自我实现，鼓励他们的个性戏剧环境激起知识劳动者热情，转换外部控制成自我控制。 除那之外公司为了他们的雇员能提供充分训练使他们执行工作。 简而言之，知识劳动者到成长将需要一个和谐工作环境和生命力和内聚的雇员好运作的大气。
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2013-05-23 12:26:38
综上所述的生存和发展的企业不能分隔从人力资源、 特别是知识工作者。因此，激励员工除了物质奖励应该让他们觉得他们知道更多的信任和尊重，高级别需求的激励措施，如获得成就感和自我实现感，鼓励他们个性发挥环境知识工人，外部控制转换成自我管理的积极性。除此之外，本公司为员工提供足够培训，以使他们能够开展工作。简单地说，知识工作者与增长和发展将需要一个和谐的工作环境和良好的工作氛围，雇员的生命力和凝聚力。
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2013-05-23 12:28:18
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