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2013-05-23 12:21
求翻译：重视员工的个体成长和事业发展。在知识型员工中，一部分人希望通过努力晋升为管理者，有一部分人却只想在专业上获得提升。因此，企业可采用双重职业途径的方法，来满足不同价值观员工的需求，但必须使每个层次上的报酬是可比的。企业应充分了解员工的职业发展意愿，根据自己的职位资源，为其提供富有挑战性的发展机会，包括授权管理和内部提升机制两个方面。即让员工在工作中有发言权和一定的管理决策权，提供适合其要求的上升道路，让员工能随企业的成长及贡献，获得公平的职位升迁；或是创造新事业的机会，让员工能够清楚地看到自己在组织中的发展前途，与组织呈长期合作、荣辱与共的伙伴关系，为企业尽心尽力地贡献自己的力量是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
重视员工的个体成长和事业发展。在知识型员工中，一部分人希望通过努力晋升为管理者，有一部分人却只想在专业上获得提升。因此，企业可采用双重职业途径的方法，来满足不同价值观员工的需求，但必须使每个层次上的报酬是可比的。企业应充分了解员工的职业发展意愿，根据自己的职位资源，为其提供富有挑战性的发展机会，包括授权管理和内部提升机制两个方面。即让员工在工作中有发言权和一定的管理决策权，提供适合其要求的上升道路，让员工能随企业的成长及贡献，获得公平的职位升迁；或是创造新事业的机会，让员工能够清楚地看到自己在组织中的发展前途，与组织呈长期合作、荣辱与共的伙伴关系，为企业尽心尽力地贡献自己的力量
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
Emphasis on personal growth and career development of employees .
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
Takes staff's individual growth and the enterprise develops.In the knowledge staff, part of people hoped through the diligently promotion is the superintendent, some part of people only want to obtain the promotion actually in the specialty.Therefore, the enterprise may use the dual professional way
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2013-05-23 12:26:38
Value their personal growth and career development. Knowledge workers, some effort was promoted to Manager, but some people only getting a promotion to professional. Therefore, dual career path method can be used to meet staff needs different values, but each must be made at the level of pay is comp
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2013-05-23 12:28:18
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