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关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：the greater chance of male staff retention. Because the scatter-plot shows male distribution in each year-experience, and the number of the majority, their wages with work experience growth. While working in the company for more than 30 years of female employees is only one, and female employees working experience in 2是什么意思？ 待解决
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the greater chance of male staff retention. Because the scatter-plot shows male distribution in each year-experience, and the number of the majority, their wages with work experience growth. While working in the company for more than 30 years of female employees is only one, and female employees working experience in 2
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
机会较大的男性工作人员的保留。
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2013-05-23 12:23:18
正在翻译，请等待...
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2013-05-23 12:24:58
油漆职员保留的更加巨大的机会。 由于消散剧情每年显示油漆发行入经验和多数人的数字，他们的薪水以工作经验成长。 当工作入公司超过30年女性雇员只是一个和女性雇员工作经验在20年时，是多数，只有A女性雇员薪金是超过60000，英亩更低比600000，超过30年的其他女性雇员薪水妇女的工作经验没有例外。 但RK同一时间，接踵而来的物品发现了工作经验是10
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2013-05-23 12:26:38
男工作人员保留的机会就越大。因为男性分布每一年的经验，和多数散点图的数字显示，他们的工资与工作经验的增长。尽管 30 多年的女雇员是只有一个，而女性雇员工作经历 20 年来，在公司工作是最大，只有女性雇员工资超过 60000，其他女性雇员工资低于 600000，三十多年工作经验的妇女也不例外。但同时，我们发现工作经验是 10
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2013-05-23 12:28:18
男性职员保留的更大的可能性。因为散布情节的显示男性分配在每年-经验，以及多数的数字，他们的有工作经验成长的工资。当多于 30 年来在女性员工的公司工作时是 20 年的仅仅一段，女性员工工作经历，是大多数，仅仅一笔女性员工薪水是超过 60000，其它女性员工工资是比 600000 更低的，多于 30 年女人的工作经历不是例外。但是同时，我们发现工作经验是 10
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