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2013-05-23 12:21
求翻译：Rather than interpreting the law through its explicit policies of promoting employee freedom of association, equality of bargaining power, mutual aid or support, and collective bargaining, judges have relied on doctrines of employer hegemony and the common law of master and servant doctrines the NLRA was enacted to ove是什么意思？ 待解决
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Rather than interpreting the law through its explicit policies of promoting employee freedom of association, equality of bargaining power, mutual aid or support, and collective bargaining, judges have relied on doctrines of employer hegemony and the common law of master and servant doctrines the NLRA was enacted to ove
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
而不是通过其明确促进结社自由员工，议价能力，互助或支持平等和集体谈判的政策解释法律，法官依靠雇主霸权和掌握的普通法和仆人的教义学说的NLRA是
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2013-05-23 12:23:18
而不是解释法律通过促进协会雇员自由它的明确政策，讨价还价的能力的平等，互相援助或者支持和集体议价，法官依靠雇主霸权教条，并且大师和仆人教条普通法NLRA被立法翻转
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2013-05-23 12:24:58
而不是解释法律通过促进协会雇员讨价还价的能力的自由它的明确政策，平等，互相援助或者支持和集体议价，法官依靠了雇主霸权教条，并且大师和仆人教条普通法NLRA被立法翻转
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2013-05-23 12:26:38
而不是解释法律通过其明确的政策促进员工结社自由，平等的议价能力、 相互援助或支持和集体谈判权，法官一直依靠雇主霸权的教义和普通法的主人和仆人教义 NLRA 制定，目的在推翻
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2013-05-23 12:28:18
不是通过其促进协会的员工自由的明确政策解释法律，讨价还价后促使力量，相互援助或支持的平等，集体讨价还价，评判依赖了雇主霸权的教条和 NLRA 是的主人和仆人教条的普通法颁布翻倒
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