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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:And the enterprise staffs often are the company owner's relative or communicate the close friend with it, obvious is, this kind of management pattern really has favors the management communication, but also can create the phenomenon which appoints people by favoritism, in company's management level staff has 70% family是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
And the enterprise staffs often are the company owner's relative or communicate the close friend with it, obvious is, this kind of management pattern really has favors the management communication, but also can create the phenomenon which appoints people by favoritism, in company's management level staff has 70% family
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
而企业员工往往是公司老板的亲戚或与它通信的密友,明显的是,这种管理模式的确有利于管理层的沟通,而且还可以创造的现象,通过偏袒任命的人,在公司的经营管理水平的员工
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
和, 与, 及; 然后; 又; 而且
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
并且企业职员经常是公司所有者的相对或与它传达亲密的朋友,明显是,这种管理样式在公司的管理级别职员真正地有厚待管理通讯,而且可能创造任命人由偏爱的现象,有70%家庭成员,这样现象可能创造奖励,并且不是处罚确切关于,攻击非家庭职员的现象等等热情,不倾向公司内部团结和人事管理。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
企业员工往往是公司所有者相对或沟通与它亲密的朋友,明显的是,这种管理模式真的有恩惠的管理沟通,而且还可以创建任命任人唯亲,在公司的管理层人员的人有 70%的家庭成员,这种现象可以创建奖励和惩罚不能清楚地了解这种现象攻击非家庭人员现象,等等的热情,不利于公司内部团结和人员的管理。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
和企业职员经常是公司业主的亲戚或用它传播挚友,是明显的是,这种管理模式真的有恩惠管理通信,而且可以创造按在公司的管理水平职员中的偏爱指定人的现象有 70% 的家庭成员,这样的现象可以创造不要是大约放睛的奖与罚,攻击非家庭职员的现象等等热情,不有利于公司内部统一和人员是管理。
 
 
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