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2013-05-23 12:21
求翻译：To identify a person's strengths, first ask, "What was the best day at work you've had in the past three months?" Find out what the person was doing and why he enjoyed it so much. Remember: A strength is not merely something you are good at In fact, it might be something you aren't good at yet. 是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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To identify a person's strengths, first ask, "What was the best day at work you've had in the past three months?" Find out what the person was doing and why he enjoyed it so much. Remember: A strength is not merely something you are good at In fact, it might be something you aren't good at yet.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
要识别一个人的长处，先问， “在工作中你已经在过去的三个月中最好的一天是什么？ ”
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2013-05-23 12:23:18
辨认人的力量，首先要求， “什么是最佳的天在您在过去三个月有的工作？”发现什么人做着，并且他为什么非常享用了它。记住：力量不是您善于实际上的仅仅事，它也许是您不善于的事。它也许是嗜好，某事您发现那么内在满意您盼望再次做它和随着时间的推移好变它。
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2013-05-23 12:24:58
辨认人的力量， 首先要求， “什么是最佳的天在您在过去三个月有的工作？” 发现什么人做着，并且为什么他非常享用了它。 记住： 力量 不是您在实际上上是好的仅仅事，它也许是您在上不是好的事。 它也许是嗜好，某事 您发现那么内在满意您盼望再次做它和随着时间的过去好变它。 这个问题将提示您的雇员开始考虑他的兴趣和能力从这透视。
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2013-05-23 12:26:38
确定一个人的优势，首先问一问，"最好的一天，在你已经在过去三个月的工作是什么?"找出这个人在做什么和为什么他玩得尽兴。请记住： 强度不只是事实上你所擅长的东西，它可能是你不擅长的东西。它可能只是偏爱，你找到，所以本质上满足你期待着去做它，但是随着时间的推移变得更好。这个问题将会提示您的员工开始思考他的兴趣和能力，从这个角度来看。
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2013-05-23 12:28:18
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