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2013-05-23 12:21
求翻译：If training produces no improvement, if complementary partnering proves impractical, and if no nifty discipline technique can be found, you are going to have to try the fourth and final strategy, which is to rearrange the employee's working world to render his weakness irrelevant, as Michelle Miller did with Jeff是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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If training produces no improvement, if complementary partnering proves impractical, and if no nifty discipline technique can be found, you are going to have to try the fourth and final strategy, which is to rearrange the employee's working world to render his weakness irrelevant, as Michelle Miller did with Jeff
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
如果训练不产生任何的改善，如果互补的伙伴关系证明不切实际的，如果没有漂亮的纪律技术可以发现，你将不得不尝试第四次也是最后的策略，这是重新安排员工的工作世界呈现自己的弱点无关紧要，因为
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2013-05-23 12:23:18
如果训练不导致改善，如果补全成为伙伴证明不切实际，并且，如果不可以找到妙的学科技术，您必须尝试第四个和最后的战略，是重新整理雇员的工作环境使他的弱点毫不相关，米歇尔米勒做了与杰费。这个战略构想一个更加有效的安排，并且，秒钟，勇气的将要求您，第一，创造性做安排工作。
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2013-05-23 12:24:58
如果训练不导致改善，如果补全成为伙伴证明不切实际，并且，如果妙的学科技术不可以被发现，您必须尝试第四个和最后的战略，是重新整理雇员的工作世界使他的弱点毫不相关， Michelle米勒做了与Jeffrey。 这个战略构想一个更加有效的安排，并且，秒钟，勇气的将要求您，第一，创造性做安排工作。 很值它，但是，当显露的Michelle的经验，也许来以增加的雇员生产力和订婚的形式的结局。
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2013-05-23 12:26:38
正在翻译，请等待...
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2013-05-23 12:28:18
正在翻译，请等待...
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