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2013-05-23 12:21
求翻译：The Maslow demand five level theories showed that, human's demand is in administrative levels, after only then has met the low level need, can consider the high level needs. So wage is still as a guarantee condition to meet the low level needs, for vast majority of people, is still a hard truth. Company with low wages,是什么意思？ 待解决
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The Maslow demand five level theories showed that, human's demand is in administrative levels, after only then has met the low level need, can consider the high level needs. So wage is still as a guarantee condition to meet the low level needs, for vast majority of people, is still a hard truth. Company with low wages,
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
马斯洛的需求五电平的理论表明，人的需求是分层次，之后才满足了低层次的需要，可以考虑高层次的需要。
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2013-05-23 12:23:18
马斯洛需求五级的理论表示，人的需求在行政水平，在那时适应了低级需要后，可能考虑高级需要。\t因此薪水仍然是，因为适应低级需要的保证情况，对大多数人，仍然是坚硬真相。与低工资的公司，即使公司文化是好，保留人将是难的。
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2013-05-23 12:24:58
Maslow需求五级的理论表示，人的需求在行政水平，在然后只适应了低级需要之后，可能考虑高级需要。 如此薪水仍然是，因为适应低级需要的保证情况，对大多数人，仍然是坚硬真相。 公司与低薪水，即使公司文化是好，保留人将是难的。 高级人员，更高的薪金，但，如果缺乏机会为训练和发展和保持不吸引人。
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2013-05-23 12:26:38
马斯洛需求五层次理论表明，人类的需求是在行政层面之后才满足了低层次的需求，, 可以考虑的高层次的需求。所以工资仍是保障条件，以满足低层次的需求，对于绝大多数人来说，仍然是硬道理。公司以低工资，即使企业文化是好的它将很难保持人。高层次人才，更高的薪水，但如果缺乏培训和发展机会和仍然没有吸引力。
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2013-05-23 12:28:18
Maslow 需求五种程度的理论显示人类的需求在行政水平中，后面然后仅满足低水平的需要了，可以考虑高级需要。这样进行仍像一个保证条件一样满足低水平的需要，对人的大多数，仍是一个困难的真理。具低工资的公司，即使公司文化是好的，它将很难保管人。高级人员，更高的薪水，但是如果缺少培训和发展的机会和仍然是无吸引力的。
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