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2013-05-23 12:21
求翻译：2. Gerry relied on high-quality subordinates and organizational support systems before. He does not know how to direct followers. However, in any organization, it is no doubt that followers need clear directions by leaders. Therefore, Gerry’s subordinates often made errors and failed to meet deadlines without Gerry’s c是什么意思？ 待解决
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2. Gerry relied on high-quality subordinates and organizational support systems before. He does not know how to direct followers. However, in any organization, it is no doubt that followers need clear directions by leaders. Therefore, Gerry’s subordinates often made errors and failed to meet deadlines without Gerry’s c
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
2.格里依靠高品质的下属和组织的支持系统之前。
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2013-05-23 12:23:18
2. 格里以前依靠了优质下级和组织支持系统。他不会指挥追随者。然而，在任何组织，是不毫无疑义追随者由领导需要清楚的方向。所以，格里的下级经常犯了错误并且未能会见最后期限，不用格里的清楚的方向，即使他们有其他优质事。他坚持民主样式包括一点directiveness。
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2013-05-23 12:24:58
2. Gerry以前依靠了优质下级和组织支持系统。 他不会指挥追随者。 然而，在任何组织，是不无疑义追随者由领导需要清楚的方向。 所以， Gerry的下级经常犯了错误并且未能会见最后期限，不用Gerry的清楚的方向，即使他们有其他优质事。 他坚持民主样式包括少许directiveness。 但他忽略什么领导应该做将带领和指挥追随者。 所以他出故障。
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2013-05-23 12:26:38
2.格里依靠高质量的下属和之前的组织支持系统。他并不知道如何直接的追随者。然而，在任何组织中，它无疑是那追随者需要明确方向的领导人。因此，格里的下属常常犯的错误，未能满足最后期限没有格里的清晰的方向，即使他们有其他高质量的东西。他坚持民主作风包括小的指导性。但他忽略了一个领导者应该做什么是引导和直接的追随者。这就是为什么他失败了。
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2013-05-23 12:28:18
2.格里依赖高品质服从和组织支援系统以前。他不知道如何指引追随者。然而，在任何机构，无疑是追随者通过领袖需要弄清楚方向。因此，格里的下属经常犯错误和无法没有格里的清楚的指挥地碰到最后期限，即使他们有其他高品质事情。他坚持包括小指示的民主风格。但是他忽略好一名领袖应该做是引导和指引追随者。那就是为什么他失败。
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