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2013-05-23 12:21
求翻译：Allen, who held a Director title, had been with CMS for 12 years, and reported to Miles. Allen’s management style was one of collaboration and teamwork. Miles's style was more directive; he occasionally made promises to IT customers which he believed were necessary, but without coordinating with his senior managers lik是什么意思？ 待解决
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Allen, who held a Director title, had been with CMS for 12 years, and reported to Miles. Allen’s management style was one of collaboration and teamwork. Miles's style was more directive; he occasionally made promises to IT customers which he believed were necessary, but without coordinating with his senior managers lik
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
阿伦，谁持有的董事头衔，曾与CMS了12年，并报告给万里。
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2013-05-23 12:23:18
亚伦，拥有一个主任标题，是与CMS 12年，并且向英里报告。亚伦的管理方式是一个合作和配合。英里的样式是更加方向性的;他偶尔地许下了诺言给他相信是必要的，但是，无需协调与他的象亚伦的高级管理人员然后找到他们挑战见面的IT顾客。这些样式区别有时制造了在两个之间的冲突。
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2013-05-23 12:24:58
亚伦，拥有一个主任标题，是用CMS 12年，并且向英哩报告。 亚伦的管理方式是一个合作和配合。 英哩的样式是更加方向性的; 他偶尔地做了诺言对它他相信是必要的，但，无需协调与他的高级管理人员象亚伦然后找到他们挑战见面的顾客。这些样式区别有时制造了冲突在二之间。
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2013-05-23 12:26:38
与 CMS 了 12 年，艾伦，担任经理的头衔，并将其上报英里。艾伦的管理风格是一个合作和团队工作。迈尔斯的风格被更多的指导方针 ；他偶尔会做出承诺，向它的客户，他认为这是必要的但没有配合他然后发现他们迎接挑战的艾伦这样的高级管理人员。这些风格的差异有时创造了两者之间的冲突。
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2013-05-23 12:28:18
艾伦，拥有一主任标题， 12 年来跟厘米一起，向英里报告。艾伦的管理风格是合作和联合工作之一。英里是风格是更指示的；他偶然做出诺言到它客户那他相信是必备的，但是而没有对他的像然后发现他们对于有时被创造的 meet.These 风格区别的一项挑战的艾伦那样的高级经理的调整二之间的冲突。
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